喜报|“6+3”一次通过，这个7月有点“火”~

一、人员数量的问题

企业相关人员不够，代表着企业连资质办理的要求都达不到，是不能申报资质的。而企业要想要办理资质，就需要通过招聘，聘请专业人才，补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质，配备的人员要求也不同。

目前，市场上证书挂靠比较常见，建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下，来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠，确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题，但需要注意的是，随着资质核查力度的加大，对人员挂靠的惩处也越来越严。因此，帝朗集团建议各个企业，最好选择聘用全职的专业人员。

二、人员材料的问题

企业办理资质时，不同人员需要的证明材料也不同，比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料，这就需要企业做好相关的整理了。

在人员材料中，人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明，且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是，总公司与分公司之间的人员配置不得共享，这就需要申请资质的公司，自己本身具有相关的人员数量。

1、扩大经营范围，增强企业实力

企业增项资质以后，可以承接工程范围有所扩大。承接工程项目涉及多个领域，从不同方面为企业获得收益，慢慢地，企业的实力就会得到提升。

2、提高企业知名度，以利于长远发展

建筑企业拥有的资质项目是证明企业实力的重要指标之一，资质越多，企业的竞争力和品牌优势就越明显，这对公司的生存发展有很大影响。例如您与其它企业共同争取一个项目， 其他条件都差不多的情况下，对于甲方来说，多了一项资质，就多了一个加分项！

3、与资质升级相比，资质增项所需的资产、人员等都能共用，可以为企业节省一大笔开支。

建筑资质升级代办之业绩要求：

企业在申报资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，必须五项业绩至少满足四项。

在企业提供业绩时有很少能满足条件的，不是他们没有业绩，而是他们会犯一些小错误，例如图纸不全，或者施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。希望企业在做业绩时多注意，避免发生此类问题。

建筑资质升级代办之人员要求：

对于申报资质的企业，人员是不可缺少的，申报的专业不同，所需要的人员完全不一样。最多的需要三百多人，最少的也需要几十人。这些人员中最不可或缺的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。

办理建筑资质是一个相对专业且繁琐的程序，很多建筑企业不清楚资质办理的流程，也没有相关的人才配备资源和齐全的材料，而这时候企业为了减少不必要的麻烦就会选择代办公司，选择一家靠谱的建筑资质代办公司其中经营状况、团代服务、人脉资源、代办流程、口碑信誉、售后服务这必然成为很多建筑企业首先考虑的问题。

想要办理或者咨询资质业务的朋友们，可以直接打电话给我们，我们将竭诚为您服务！